Nourrir sa posture professionnelle en supervision
Un espace d’analyse pour prendre du recul, affiner sa posture et renforcer la qualité de ses accompagnements.
Donner du sens à sa pratique
Pourquoi être supervisé.e ?
La supervision est un engagement du coach professionnel, inscrit au code de déontologie d’EMCC France. C’est un engagement envers nos clients, afin de leur garantir une approche sécure et de qualité. C’est un engagement envers notre profession, pour en donner l’image de rigueur et de professionnalisme qu’elle mérite et la distancier des pratiques d’accompagnement « sauvages » qui nuisent à sa réputation. Et c’est aussi un engagement envers soi-même, celui de prendre soin de nous autant que nous prenons soin de nos clients.
Ainsi la supervision permet d’aborder tous les sujets en lien avec votre pratique d’accompagnement (questions méthodologiques, posturales, déontologiques, éthiques…), mais aussi les sujets en lien avec le développement de votre identité et de votre activité professionnelle (positionnement de son offre, développement de sa clientèle, modalités d’exercice de son activité, conciliation vie pro/vie perso…).
En résumé, la supervision est un espace ressource essentiel pour le-la coach et même pour tout autre accompagnant professionnel. C’est pourquoi je suis heureuse d’accueillir en supervision des formateurs, des consultants, des facilitateurs, des conseillers en orientation ou en évolution professionnelle, des professionnels des RH internes et toute autre personne occupant une mission d’accompagnement humain dans un contexte professionnel.
Quelles sont les modalités de la supervision ?
La supervision peut se réaliser en individuel ou en groupe, en présentiel ou à distance, et peut recouvrir des méthodes variées dépendant du style du-de la superviseur-e et de ses cadres de référence.
Pour ma part, je propose l’ensemble des modalités groupe/individuel, présentiel/distanciel.
Les avantages de la supervision collective : on peut y retrouver le sentiment d’appartenir à une forme d’équipe dans laquelle on va donner et recevoir du soutien et de la stimulation. La supervision collective offre aussi le grand avantage de mettre en commun les bénéfices des apports réalisés sur l’ensemble des sujets abordés par les participants.
Les avantages de la supervision individuelle : les séances appartiennent à vous seul-e, dans une entière confidentialité et vous pouvez les programmer à la carte en fonction de vos besoins, de vos disponibilités et de vos moyens.
Quel est mon style de supervision ?
Les spécificités de mon style de supervision sont les suivantes : en groupe, les participants prennent une part active aux échanges, d’un sujet à l’autre je propose des méthodes de supervision variées alliant des techniques d’analyse à partir de grilles de lecture classiques, des pratiques d’intelligence corporelle et émotionnelle, des outils perceptifs comme les constellations, l’approche systémique et d’autres outils encore. Je veille à créer un espace ressourçant et convivial, chacun-e est bienvenu-e avec ses forces, ses spécificités, ses doutes et ses vulnérabilités, dans un cadre sécure, bienveillant et respectueux de la confidentialité.
Je suis bien évidemment moi-même très régulièrement supervisée (question essentielle à oser poser lorsque vous êtes à la recherche d’un-e superviseur-e). Afin de nourrir ma propre pratique de la supervision, je varie les modalités de ma supervision et j’expérimente régulièrement moi-même de nouveaux espaces de supervision.
